Травмы на работе - Как предприятие должно помочь сотруднику и предоставить легкий труд после больничного?
опубликован 22.01.2004, 18:05
Во-первых предприятие должно составить акт о несчастном случае на производстве.
Именно акт будет служить основанием для прохождения Вашим мужем социально-медицинской экспертизы, по заключению которой и будут рассчитываться все полагающиеся выплаты, помимо выплат по больничному листу. Исходя из состояния здоровья Вашего супруга, степени утраты трудоспособности и будут предоставляться ему другие должности с сохранением прежнего заработка.
По сему, во-вторых, Вашему супругу необходимо подать письменное заявление о расследовании несчастного случая и составлении акта. Заявление вручить под расписку секретарю руководителя или направить заказной почтой с уведомлением о вручении и описью вложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Отказ в оплате больничного после получения травмы дома - соответствие закону и возможные варианты действий
Опасность и последствия получения травмы на работе - сотрясение головы у мужа и шишка на голове - что делать?
Получение страховой выплаты при производственной травме и выходе на пенсию
Сотрудник сломал ногу на обледеневших ступеньках при выходе из помещения - производственная или бытовая травма?
Отказ в выдаче акта Н-1 после травмы на работе - нарушение закона и способы защиты прав работника
Что делать, если сын получил термический ожог на работе и не может продолжать работать из-за тяжелых условий?
Руководсво предприятия, заставляет писать его, иск на виновника аварии, говоря что предприятие ни чем не обязано.
Серьезная травма на работе - Руководство требует ложную объяснительную, низкая официальная зарплата и материальная помощь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут