Работник в отпуске получает входящие письма - правомерны ли их адресование и оплата за выполнение?
опубликован 18.12.2017, 12:16
Добрый день! Нет, работодатель в данном случае не прав. Для выполнения работ вас обязаны отозвать из отпуска, подготовив соответствующий приказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день!
Если вас отзовут из отпуска, то вы просто будете работать и получать зарлату. Ни о каком двойном размере речь не идет. Вы не имеете права приступать к работе в отпуске. Спокойно находитесь в отпуске и поясните директору, чтобы не отписывал вам документы.
Уточните пожалуйста, если отзовут с отпуска оплата будет производиться в двойни разме, то есть должны были оплатит отпускные, и за то что отзовут по табелю за выхо на работу?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Может ли руководитель бюджетной организации использовать отгулы для отказа от работы в выходной день?
Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Отказ подрядчика регистрировать письма, отправленные электронной почтой
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Отказ в отпуске после ДТП и возможность получения денежной компенсации - анализ законности и накопление отпускных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут