СБ не пропускает при устройстве на работу, как узнать из за чего?!

Здравствуйте, пробуйте обратиться к Работодателю с требованием предоставить вам письменный отказ в трудоустройстве.

Удачи вам и всего наилучшего

Доброго времени суток!

Можете поступить так - напишите заявление с требованием указать причину отказа

Всего доброго, желаю удачи!

Добрый вам день

Уважаемая Анна, в данном случае вам уже ответили на ваш вопрос, что необходимо сделать. Но получить официальный отказ, как правило, невозможно. Скорее всего, не пропускают, если вы ранее привлекались к уголовной ответственности.

Запросите письменный отказ и обжалуйте в суде

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Вам причину не скажут. Нет такой обязанности у Работодателя. Если только как-то через знакомых в правоохранительных органах. Причин - десятки: судимость Ваша или ваших родственников, наличие административных наказаний, просрочки по кредитам, просрочки по уплате коммунальных услуг и пр.

Никто и никогда не будет объяснять причину отказа. Если вы потребуете письменный отказ, то они напишут совершенно иную причину.