Изменение названия и адреса фирмы - вопросы увольнения и компенсации отпусков

Вопрос №13629283 из г. Москва
опубликован 18.12.2017, 18:23

Добрый день! Наша фирма сменила название и юридический адрес, теперь мы все должны написать заявления на увольнение из старой фирмы и нас принимают на работу в новую, но в договорах написано что с испытательный сроком в 3 месяца законно ли это не смогут нас потом уволить. И ещё у людей остались отгулы и отпуска за этот год возможно ли попросить компенсацию за неотгуленные отпуска а то фирма говорит что нет и эти отпуска якобы перейдут на следующий год. Но фактически мы будем работать в новой фирме да ещё с испытательный сроком в три месяца?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Смена наименования юр лица и адреса регистрации, не означает, что появился новый работодатель. Это прежний работодатель с другим именем. В этой ситуации лишь требуется внести соответствующие записи в тр книжки о смене наименования.

18.12.2017, 18:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

В данном случае вам следует не заявление на увольнение писать, а заявление на перевод в другую организацию.

18.12.2017, 18:26

Спросить юриста

Смирнова Наталья Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.6 42 отзывa

В Вашем случае, так как происходит увольнение с Вами должны произвести полный расчет, в том числе и за отпуск. Заключение договоров с испытательным сроком в новой организации, в случае, если Вы приходите не по переводу с другой организации является законным.

18.12.2017, 18:31

Спросить юриста