Испытательный срок при смене названия фирмы - правомерность и влияние на работников

Вопрос №714773 из г. Сыктывкар
опубликован 27.01.2009, 00:18
Я работаю на фирме 3 года, фирма меняет название и просит всех работников написать заявление на увольнение а потом о принятие на работу но с испытательным сроком. (правомерен ли этот испытательный срок ведь фирма просто меняет название?)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

формально Вы принимаетесь на работу в другую фирму, фактически - скорее всего за такими ходами кроется криминал

27.01.2009, 01:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Уважаемый Андрей,

смена названия предприятия не является основанием к увольнению сотрудников, писать заявления об увольнении нет необходимости.

С уважением,

Старовойтов А.В.

27.01.2009, 07:58

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских