Уведомление о реорганизации и предложенной новой должности в бюджетном учреждении - где продолжать работу и возможность сокращения.
опубликован 19.12.2017, 12:25
Здравствуйте,
Если Вы хотите сократиться то просто должны ждать уведомления Вас о сокращении. Если же рассматриваете варианты о переходе в реорганизованную структуру, то нужно смотреть все предлагаемые Вам варианты и список вакантных должностей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Буквально читайте текст полученного уведомления. Вероятнее всего, Вам предлагают продолжать работу на прежнем месте и условиях, поскольку своевременно к указанно дате представители работодателя завершить процедуру реорганизации не смогли. О новой дате предстоящего сокращения Вас должны уведомить в общем порядке по уже знакомой Вам процедуре. Удачи!
Здравствуйте! В уведомлении не написано где Вам предлагают продолжить работать? Очевидно Вам предалагают продолжить исполнять обязанности до внесения записи в ЕГРЮЛ, то есть Вас сократят после этой даты. Уточните этот вопрос в отделе кадров.
Приветствую Вас! Сейчас у Вас пока нет сокращения, а только присоединение, когда все права обязательства переходят к ЮЛ, к которому присоединяется Ваш работодатель. Вас сейчас спрашивают Согласны ли Вы работать на своей же должности (до определенного срока). Дальше я думаю, они Вашу должность сократить должны и уведомить об этом за 2 месяца.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Не согласен на продолжение работы, в реорганизованном учреждении с 01.01.2013 г. в должности
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Вопрос по уведомлению о переводе на другую должность - до или после завершения реорганизации?
Необходимость составления договора о присоединении при реорганизации бюджетных учреждений
Можно ли изменить условия при подписании уведомления о реорганизации компании
Оптимальное время для начала сокращения штата при реорганизации школ - до или после внесения записи в ЕГРЛ?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Отказ от предложенной должности и сокращение со всеми льготами - есть ли такая возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут