Несоблюдение ограничений после операции - как защитить свои права и перевестись на легкий труд?
опубликован 19.12.2017, 15:34
Здравствуйте, я месяц назад перенесла операцию. Через месяц, как положено, меня выписали, но дали справку об ограничении физ. нагрузок и поднятие тяжестей на 1 мес. Мой начальник сказала что у нас нет легкого труда и вывела работать по полной, считает что шваброй махать это не напряг. Я работаю уборщиком служебных помещений. После 2-х дней работы у меня появились боли в животе и воспалились швы. Что мне делать? И как можно обязать руководителя перевести меня на легкий труд?
В данной ситуации могу я воспользоваться стр. 73 ТК.
Оговорюсь, что на руках у меня только справка от терапевта.
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключениемГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 73 ТК РФ
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
если у вас ухудшилось здоровье уходите на больничный и в период временной нетрудоспособности постарайтесь получить необходимое для перевода на легкий труд мед заключение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Надым - онлайн услуги юристов
Как сохранить рабочее место после полостной операции, если на предприятии нет легкого труда?
Ограничения после операции - отсутствие легкой работы и последствия для уборщицы производственных помещений
