Вопросы по досрочному выходу на работу при уходе за ребенком до 3 лет и требования работодателя.
опубликован 19.12.2017, 16:13
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку уже 1.6. Хочу выйти досрочно на работу. Знаю, что могу и могу требовать неполный рабочий день до исполнения 3 х лет ребенку. Работадатель ответил, что если я хочу выйти, то нужно будет отработать 87% в месяц, от общего времени в месяце. Это правда? Я думала, что должна работать половину нормы от положенного количества часов. Или как? Спасибо)
Добрый день!
Ст. 256 ТК устанавливает, что по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Трудовое законодательство не содержит императивов про 87 процентов. Это фантазии Вашего работодателя.
Единственное, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу на неполный рабочий день?
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Возможность выхода на неполный рабочий день в магазине при уходе за двойней в отпуске по уходу до 3-х лет и как поступить
Если возможно, подскажите еще законодательные акты в данной ситуации.
Как организовать неполный рабочий день на суточном графике работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Оплата ежемесячного пособия на ребёнка во время отпуска по уходу до 1,5 лет при перерыве на работу в течение 1 месяца
Можно ли получить соц. пособие и зарплату при работе на неполный рабочий день, если ребенок посещает детский сад?
Ставка и выплата пособия при работе на неполный рабочий день в декретном отпуске
Может ли работодатель отказать в досрочном выходе на неполный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут