1) Может ли работодатель отказать в досрочном выходе на неполный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?\n2) Правомерно ли требование прохождения переаттестации для работы на прежней
опубликован 31.01.2016, 00:21
1) Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу досрочно выйти на работу, на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать?
2) Как меня предупредили, чтоб работать на моей прежней должности, я должна пройти переаттестацию (учебный курс и сдача экзамена), т.к. прошло больше 6 месяцев как я не работаю. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
1. Досрочный выход на работу - только Ваше право. И работать на условиях неполного рабочего времени - тоже, только Ваше право.
2. Не правомерно. Возможно только после исполнения ребенку 3-х лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?
Возможность перевода на другую должность и неполный рабочий день при возвращении с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Возможность выхода на неполный рабочий день в магазине при уходе за двойней в отпуске по уходу до 3-х лет и как поступить
Права работника при реструктуризации отдела и выходе на неполный рабочий день
Можно ли работать удаленно в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли работодатель отказать мне в работе на неполный рабочий день и требовать оформление отпуска по уходу за
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день в свою же организацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут