1) Может ли работодатель отказать в досрочном выходе на неполный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?\n2) Правомерно ли требование прохождения переаттестации для работы на прежней

Вопрос №9575972 из г. Клин
опубликован 31.01.2016, 00:21

1) Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу досрочно выйти на работу, на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать?

2) Как меня предупредили, чтоб работать на моей прежней должности, я должна пройти переаттестацию (учебный курс и сдача экзамена), т.к. прошло больше 6 месяцев как я не работаю. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

1. Досрочный выход на работу - только Ваше право. И работать на условиях неполного рабочего времени - тоже, только Ваше право.

2. Не правомерно. Возможно только после исполнения ребенку 3-х лет.

31.01.2016, 00:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских