Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?

Вопрос №13637290 из г. Хабаровск
опубликован 20.12.2017, 13:21

Я решила уволиться, мне сказали отработать две недели. Работаю сутки через трое. Написала заявление 11 числа, что прошу уволить по собственному желанию с 25 числа (так сказала написать начальница). А последняя смена моя 23 числа. Скажите пожалуйста, как правильно, с какого числа я должна быть уволена? И расчет когда должны дать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Приветствую Вас! В трудовом кодексе нет понятия ОТРАБОТКА. Это уведомление за 14 дней, поэтому к Вашему графику сменности это отношения не имеет. Расчет дней начинается со следующего дня уведомления работодателя. Ваш расчет начинается с 12 декабря. 25 декабря последний день - день увольнения. В этот день все расчеты произвести ОБЯЗАНЫ,

20.12.2017, 13:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Работник обязан предупредить об увольнении не менее, чем за 14 календарных дня. 25 декабря Вас должны уволить и выдать полный расчет и трудовую книжку.

20.12.2017, 13:28

Хочу подробный ответ. А именно если последняя смена моя 23 числа!

Спросить юриста

Похожие темы:
Сутки трое

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы