Вопрос о дате увольнения - возник расхождение мнений между работницей и заведующей

Вопрос №15737795 из г. Улан-Удэ
опубликован 08.05.2019, 00:38

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но какого числа не написала. Написала только дату написания 29 апреля. Последняя смена должна быть 13 мая, но заведующая сказала, что так как в конторе праздничные выходные, то нужно написать заявление - "прошу уволить меня 17 числа", а я с этим не согласна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анникова Анастасия Геннадьевна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

5.0 69 отзывов

Добрый вечер! В Трудовом кодексе РФ сроки исчисляются календарными неделями, включают в себя нерабочие дни и срок истекает в последнее число недели (ст. 14 ТК РФ). Соответственно, Ваш последний рабочий день-13 мая.

08.05.2019, 01:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Правильно, что Вы не согласны поскольку согласно ТК РФ (ст. 14) срок отработки при увольнении по собственному желанию исчисляются календарными неделями, Т.Е. включают в себя рабочие и нерабочие дни. Ваш двухнедельный срок истекает в последнее число 2 недели мая и Вы подлежите увольнению с 14 мая.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о дате увольнения - возник расхождение мнений между работницей и заведующей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы