Может ли работадатель уволить сварщика без выходного пособия за использование телефона в рабочее время?

Вопрос №13638439 из г. Бат-Ям
опубликован 20.12.2017, 16:55
Здравствуйте. У меня вопрос. Сегодня в 11-15 перед обедом. Обед у нас в 11-30. Я работаю сварщиком. Мне пришло сообщение на телефон. Я открыл сообщение и читал. С зади подошёл хозяин завода. Увидел телефон, и начал орать. То что я смотрю сообщение. И прогнал меня домой. Леха байт. Начальнику цеха сказал что бы он на следующее утро меня до работы не допускал. Пока директор не сделает вывод и не применит ко мне наказание. Хочу спросить прав ли мой работадатель. И могут ли уволить меня за это без выходного пособия, и пецуима.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если Вы оформлены по Трудовому договору и работаете на основании должностной инструкции (как предусмотрено ТК РФ), то уволить Вас можно за проступок, который нарушает правила трудового распорятка и напушения в работе... При этом, для увольнения по инициативе работадателя должна быть проведена служебная проверка, по результатам которой работадатель пришел к выводу о применении к Вам меры дисциплинарного характера в виде увольнения... При этом не должно идти в разрем со ст. 81 ТК РФ. И на будущее, не покидайте рабочее место без письменного указания работадателя.

20.12.2017, 17:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских