Работодатель ООО СОК Тирвас в Мурманской области сократил доплаты фельдшерам за работу в ночное время и отменил надбавку за медицинский стаж - что делать?

Вопрос №13639027 из г. Кировск
опубликован 20.12.2017, 18:54

Здравствуйте. Работаем фельдшерами в здравпункте промышленного предприятия. Работа сменная по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель ООО"СОК Тирвас".Проживаем в районе крайнего севера-Мурманская область. Почему-то работодатель решил изменить условия договора и снизил нам доплату за работу в ночное время с 50% до 20%.Теперь решили отменить 40% надбавку за медицинский стаж, объяснив, что раз мы работаем от санаторно-оздоровительного комплекса, то медицинскими услуги не считаются. Но мы-то занимаемся лечебно-профилактической работой, имеем соответствующие дипломы, сертификаты, обучения. К тому же здравпункты имеют лицензии на занятия медицинско-профилактической деятельностью и проведение предрейсовых осмотров. И имеет ли право руководство перевести нас на фиксированные зарплаты, независимо от наработанных часов за месяц? В результате мы теряем 70% зарплаты.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый вечер! Любые изменения в условия трудового договора возможны только с письменного согласия работника. Поэтому пишите жалобу в трудовую инспекцию.

20.12.2017, 22:31

Надо менять пункты в ТК,чтобы трудящиеся не были в положении рабов.Это же недопустимо:работодатель без объяснения причин понижает з/п, а люди не смеют даже спросить,почему,сразу расторжение договора.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Пятигорск

4.7 173 отзывa

А в коллдоговоре что написано?

Если нет такого условия то обращайтесь в прокуратуру и труд инспекцию. Работодатель должен был вас уведомить как минимум за месяц о предстоящих изменениях.

20.12.2017, 18:56

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый вечер, Елена! О предстоящих изменениях в оплате труда вас должны предупредить за 2 месяца. Если вы не согласны с условиями труда, то имеете право на сокращение с выплатой выходного пособия. Если изменят условия труда без вашего согласия, то можете жаловаться в прокуратуру, в инспекцию по труду.

23.12.2017, 09:53

Печально,что,кроме увольнения в итоге,никаких больше вариантов.

Спросить юриста