Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Краснодар, 21.12.2017, 11:50

Как уволиться с работы без отработки двух недель

Вопрос №13642030 из г. Краснодар
опубликован 21.12.2017, 11:50
Добрый день Я хочу у вас узнать хочу уволиться с работы написал заявление по соглашению сторон но передо мной разорвали заявление как мне уволиться так чтобы не отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Вы вправе не отрабатывать 2 недели в связи с сложившимися жизненными условиями, к примеру переезд в другой город, укажите это в заявлении, если заявление разорвут еще раз предупредите что будете писать жалобу в трудовую инспекцию

21.12.2017, 11:57
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Можно написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию и если сможете, то идите на больничный. Нахождение на больничном входит в срок отработки.

21.12.2017, 11:56

Никак не получится, только за 2 недели до увольнения можете предупредить об увольнении - смотрите закон ст. 80 Трудового кодекса РФ

Если не явитесь на работу - могут уволить за прогул.

21.12.2017, 12:09

Здравствуйте, Рустем! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

21.12.2017, 12:16

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских