Правила изменения, дополнения и прекращения трудового договора - письменное соглашение как неотъемлемая часть

Здравствуйте. Имеется ввиду, что если будет такое соглашение, то оно будет являться неотъемлемой частью трудового Договора, просто выражено это некорректно.

Добрый день! Так и понимать, например если работодатель решит изменить Вам условия трудового договора он должен будет заключить с Вами дополнительное соглашение.

Здравствуйте,

Это означает, что изменить трудовой договор можно только путем издания дополнительного соглашения к нему, которое подписывается обеими сторонами (работником и работодателем) по взаимному согласию.

Это понимать, что любые изменения существующей редакции Договора невозможны без уведомления обеих Сторон. Т.е. при любых изменениях улучшающих или ухудшающих условия вашего труда вас обязаны поставить в известность. Равно, как и вы обязаны сообщить Администрации о прекращении или расторжении трудовых отношений. Это называется равноправие сторон по Договору.

Здравствуйте, Наталья Владимировна.

Если будут изменения условий трудового договора, то об этом должно быть составлено дополнительное соглашение к нему с измененными условиями.

Спасибо за Ваше обращение.

Я пришла увольняться хотела написать заявление по собственному желанию, но мне сказали что у нас увольняют только по соглашению сторон...