Вопрос о прекращении договора о материальной ответственности при увольнении работника и назначении ответственного лица
опубликован 22.08.2018, 23:05
В договоре о полной материальной ответственности прописано, что действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. Из этого следует, что если работник увольняется, то и договор о мат. ответственность автоматически прекращается. Но в договоре о мат ответственности есть пункт, в котором говорится что расторжение или прекращение его действия осуществляется по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора. Как это оформляется? У меня истекает 2-х недельный срок отработки (увольнение по собственному желанию), кандидатов на вакантную должность пока нет, чтобы передать имущество. Подскажите пожалуйста, какой из пунктов договора преобладает, если работодатель не проявляет инициативу, назначить ответственное лицо принять у меня материальные ценности. Спасибо. ''
Оба. Просто они регулируют разные правоотношения. Первый - временные рамки ответственности. Второй - процедуру внесения изменений в документ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ивантеевка
Похожие вопросы
Правила изменения, дополнения и прекращения трудового договора - письменное соглашение как неотъемлемая часть
Вопрос о необходимости заключения нового договора о полной индивидуальной ответственности при истечении года работы
Договор о материальной ответственности - необходимость консультации перед подписанием
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Возможно ли считать договор о материальной ответственности недействительным при увольнении с места работы?
Актуален ли данный пункт, я ведь уже не Работник предприятия?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Имеет ли он право на возмещать ущерб за счет моей зарплаты или потом после увольнения?
Имеет ли он право на возмещать ущерб за счет моей зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут