Недействительность бессрочного трудового контракта после вступления в государственную службу - основания и решение проблем

Вопрос №136484 из г. Балашиха
опубликован 23.01.2004, 16:21

Очень нуждаюсь! В 2001 году я заключил бессрочный контракт (трудовой) на работу по совместительству. С 2002 года я являюсь госслужащим и работаю в гос. учереждении. Можно ли считать данный контракт недействительным с 2002 года и основания его недействиетельности. Данный вопрос меня волнует потому, что меня сейчас шантажируют этим контрактом и говорят, что я до сих пор у них работаю, ввиду того что мной этот контракт не был рассторгнут. HELP! SOS! Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

НИЦ правовых и экономических экспертиз

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

5.0 57 отзывов

Уважаемый Валерий!

После того, как Вы перешли в разряд госслужащих, на Вас легла обязанность по прекращению всех остальных трудовых договоров. Прекратиться договор может лишь по тем, основаниям, которые указаны в ТК, поэтому Вам следовало подать заявление о расторжении договора по инициативе работника.

Автоматически бессрочный трудовой договор прекратиться не может. Закон о госслужбе накладывает обязательства именно на Вас, а не на организации, в которых Вы работаете.

Признаков недействительности договора в данном случае тоже нет.

Шантаж, конечно же, это плохо. Вы можете более подробно описать ситуацию, направить ее по нашему адресу и, если есть варианты выйти из ситуации безболезненно, мы Вам дадим соответствующую консультацию по алгоритму дальнейших действий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недействительность бессрочного трудового контракта после вступления в государственную службу - основания и решение проблем

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы