Недействительность бессрочного трудового контракта после вступления в государственную службу - основания и решение проблем

23.01.2004, 16:21

• г. Балашиха

Очень нуждаюсь!

В 2001 году я заключил бессрочный контракт (трудовой) на работу по совместительству.

С 2002 года я являюсь госслужащим и работаю в гос. учереждении.

Можно ли считать данный контракт недействительным с 2002 года и основания его недействиетельности.

Данный вопрос меня волнует потому, что меня сейчас шантажируют этим контрактом и говорят, что я до сих пор у них работаю, ввиду того что мной этот контракт не был рассторгнут.

HELP! SOS! Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

НИЦ прав. и экон. экспертиз 5.0

23.01.2004, 23:45,

г. Москва

Уважаемый Валерий!

После того, как Вы перешли в разряд госслужащих, на Вас легла обязанность по прекращению всех остальных трудовых договоров. Прекратиться договор может лишь по тем, основаниям, которые указаны в ТК, поэтому Вам следовало подать заявление о расторжении договора по инициативе работника.

Автоматически бессрочный трудовой договор прекратиться не может. Закон о госслужбе накладывает обязательства именно на Вас, а не на организации, в которых Вы работаете.

Признаков недействительности договора в данном случае тоже нет.

Шантаж, конечно же, это плохо. Вы можете более подробно описать ситуацию, направить ее по нашему адресу и, если есть варианты выйти из ситуации безболезненно, мы Вам дадим соответствующую консультацию по алгоритму дальнейших действий.

Пока ответ для Вас отрицательный.

С уважением,

НИЦ правовых экспертиз

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 444 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недействительность бессрочного трудового контракта после вступления в государственную службу - основания и решение проблем

Балашиха - онлайн услуги юристов