Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 23.12.2017, 08:14

Непоследовательность и несправедливое увольнение - история работы за кассой и печальный конец

Вопрос №13650129 из г. Пермь
опубликован 23.12.2017, 08:14

Здравствуйте у меня такая ситуация вчера стояла за кассой с высокой температурай и сильный насморк был деректору говарю мне за кассой нельзя стоять так как я болею и нечего не соображаю а она мне ответила а кто будет сидеть ладно хорошо я стою на кассе и тут пришол ко мне знакомый и взял четыре бутылки пива две отбила а другие две сказала я сама оплачу время пять часов и мы пошли кассу считать у меня образовался большой минусна что я сильно огорчилась и забыла про те две бутылки рассказать а сегодня я прихожу на работу и меня уволили и даже не дали обьясниться.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вы вправе обжаловать приказ об увольнении с работы по инициативе работодателя обратившись в суд... Спасибо за обращение на 9111...

23.12.2017, 08:20

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 6 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43806 отзывов

Увольнение не правомерно. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, затем в суд с иском о восстановлении на работе Удачи Вам.

23.12.2017, 08:21

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Дак я же забыла две бутылки отбить и рассказать это директору.

23.12.2017, 08:27

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Даже если Вы сами забыли, работодатель (директор в его лице, например) должен солюдать процедуру увольнения, предусмотренную Трудовым Кодексом РФ. С Вас должно было взято объяснение в письменной форме - объяснительная. Этого не сделано, значит уже нарушение. Вы имеете полное право написать жалобу в Трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

23.12.2017, 08:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непоследовательность и несправедливое увольнение - история работы за кассой и печальный конец

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы