Гражданский иск о нарушениях статей ТК РФ подан против работодателя - дискриминация и принудительный труд. Затруднения с возбуждением уголовного дела, планируется перевод в уголовное по предоставлению а

да, конечно. Вы подаете гражданский иск в районный суд. Я правильно поняла , что это возмещение материального и морального права. Указываете, что в соответствии ст. 136 УК РФ

1. В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации все граждане

равны перед законом и судом, а государство гарантирует равенство прав и свобод

человека и гражданина независимо о пола, расы, национальности, языка, происхождения,

имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии,

убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Одной из гарантий равноправия граждан является уголовно-правовая защита их

права на равенство, которая предусмотрена ст. 136 УК.

2. Нарушение равноправия граждан может проявляться по признакам, указанным

в ч. 1 ст. 136 УК, в непредоставлении им возможности реализовать свои права

либо создании препятствий в реализации этих прав (отказ в предоставлении квартиры,

увольнение с работы, запрещение проживать на территории города и т. п. по

одному из признаков, указанных в Конституции РФ).

3. Нарушение прав может проявиться как в действии, так и в бездействии

виновного, которые должны находиться в причинной связи с вредом, который причинен

в связи с осуществлением прав и законных интересов гражданина.

4. Вред правам и законным интересам может состоять в том, что гражданин

оказывается ущемленным в том или ином праве и в осуществлении законного интереса.

Это, что касается Вашего иска в части уголовного дела + нарушение Ваших прав в части ст.3 и ст. 4ТК РФ. Еще раз повторяю это называется гражданский иск в уголовном судопроизводстве на возмещение материального и морального права. Я думаю.что с этой целью Вы и подаете иск