Когда написать заявление на увольнение в случае устройства на новую работу?
опубликован 25.12.2017, 15:44
Добрый день! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому написать заявление нужно не позднее 25 декабря 2017 года. С 26 декабря 2017 года начинает исчисляться двухнедельный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Если работодатель готов отпустить Вас и с учетом, что сейчас нет понятия непрерывного стажа Вы можете оформить соглашение о расторжении трудового договора в любой день до 9 января. Удачи Вам!
Добрый день! Меня интересует не когда писать! А С КАКОГО числа?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Учет праздничных и выходных дней при увольнении с отработкой
Как будет учтено мое заявление об увольнении, если я вышла на работу после подачи заявления в праздничные дни?
Как будут считаться дни отработки после написания заявления на увольнение в праздничные дни?
Проблема с увольнением по переводу - нужно ли написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и ждать еще 14 дней?
Последний день работы 31 декабря - когда ожидать документы и расчет при увольнении?
Учет праздничных дней при отработке может быть включен в заявлении, поданном 30 декабря
Уведомление о собственном увольнении и дате последнего рабочего дня, учитывая праздничные майские дни
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Автор заявления на увольнение без отработки находился на больничном при увольнении - какова дата окончания работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут