Возможность увольнения до истечения испытательного срока военным гражданским персоналом и процедура уведомления о намерении уйти

Вопрос №13661195 из г. Черняховск
опубликован 26.12.2017, 11:03

Устроился в воинскую часть гражданским персоналом (стрелком ВОХР) с испытательным сроком три месяца. Отработал в воинской части 2 месяца и понял, что работа не по мне. Могу ли я уволиться до истечения испытательного срока? За сколько дней я должен написать заявление об увольнении (предупредить работодателя об увольнении)? Как должно быть написано заявление (что должно быть в нем указано)? Надо ли мне отрабатывать две недели? Могут ли мне препятствовать при увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гарусс Алена Владимировна

Юрист Екатеринбург

4.8 282 отзывa

Добрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (статья 80 Трудового кодекса РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии со статьей 71 ТК РФ, если в период испытания (испытательного срока) работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность увольнения до истечения испытательного срока военным гражданским персоналом и процедура уведомления о намерении уйти

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы