Как уволиться с работы на испытательном сроке и какие последствия могут быть для трудовой книжки?

Вопрос №7508995 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2015, 16:03

Я работаю врачом. Устроился в частную клинику на работу, оформлен сегодняшним днем, то есть с 27.07.15. С испытательным сроком 2 месяца. Но выйдя на работу, понял, что работодатель не оговорил всех нюансов работы, не сказал до оформления. А только в первый день работы. И я понял, что больше не хочу тут работать. Вопрос - могу ли написать заявление об увольнении? Проблема еще в том, что в трудовую книжку еще влепили, что я принят на работу с 27.07.15. Так вот, как мне уволиться? Через сколько дней можно, нужно ли две недели отрабатывать, хоть я и на испытательном сроке? Какие последствия испорченной трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.9 58 отзывов

Вы можете уволиться, предупредив работодателя об увольнении за 3 дня в письменной форме. (ст.71 ТК РФ). Обязательно поставьте отметку о принятии заявления на своем экземпляре, во избежание недоразумений.

27.07.2015, 17:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.3 61 отзыв

Здравствуйте! Вы можете уволиться, подав заявление за три дня до увольнения (на испытательном сроке отработка три дня). Запись в трудовую книжку должна быть внесена. Если Вам это не выгодно, то можете написать заявление, чтобы не вносили.

27.07.2015, 17:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста