Избегайте штрафных санкций - разместите информацию о вакансиях на коммерческих сайтах вместо центра занятости

Вопрос №13661620 из г. Самара
опубликован 26.12.2017, 12:56

Добрый день! Мы частное агентство занятости, хочу уточнить у Вас можно-ли избежать штрафных санкций не подавая информацию в центр занятости. Но размещать их на коммерческих сайтах о работе. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клок Ольга Григорьевна

Адвокат Минеральные Воды

4.5 623 отзывa

Вы работаете как индивидуальный предприниматель или как ООО, предлагаете услуги по поиску вакансий, работы получаете за это вознаграждение, указанное в договоре заключаемом с потенциальными работниками. Так зачем вам подавать сведения в центр занятости непонятно.

26.12.2017, 12:59

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Жанна

Автор вопроса

0 отзывов

У нас договорные отношения с предприятием о предоставлении труда работников. Но сотрудники устроены у нас официально по ТК и все налоги оплачивает наша компания. Нам необходимо размещать вакансии на платных сайтах. После разговора с ЦЗН мы для себя определили что подавать информацию им не сможем т.к по правилам в 3 дневный срок мы как работодатель должны будем провести собеседование и дать ответ о принятом решении чтобы кандидат не лишился выплат от ЦЗН. Но за 3 дня ответ мы предоставить не сможем, предприятие-партнер проверяет сотрудников намного дольше. В этом и состоит наша проблема.

26.12.2017, 15:12

Спросить юриста

Похожие темы:
Штрафные санкции
Центр занятости

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Избегайте штрафных санкций - разместите информацию о вакансиях на коммерческих сайтах вместо центра занятости

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы