Обязательно ли оформлять самого себя по трудовому договору при регистрации ООО и назначении ген. директором?

Вопрос №13663706 из г. Саратов
опубликован 26.12.2017, 20:47

Я (единственный учредитель) зарегистрировал ООО и имею 100% долей. Издал приказ и решение о назначении самого себя ген. директором и возлагаю на себя ведение бухучета. Вопрос: обязательно ли оформлять себя еще и по трудовому договору? На разных форумах пишут по разному. По закону вроде как чиновники сами говорят, что трудовой договор с двух сторон НЕ может быть от одного лица (Работодатель-работник). Нужен ответ или да, или нет. Спасибо. Тем более 2 месяца планирую не вести деятельность, и нулевую отчетность не сдашь (ведь это не квартал), а прибыли не будет (а отдавать ПФР, ФСС и т д отчисления не хочется, стартап как никак.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Псков

4.9 1043 отзывa

Добрый день, как вы верно заметили это дискуссионный вопрос.

С точки зрения налоговой и ГК руководитель это единоличный исполнительный орган, то есть представитель юр. лица с которого можно спросить.

С точки зрения фсс и Трудового кодекса руководитель лица это работник, такой же как и все остальные и соответственно то же имеющий право на соц. обеспечение.

Во втором случае исходят из того что директор (единственный учредитель) и юр лицо с точки зрения ГК разные лица и соответственно могут вступать в правоотношения друг с другом.

На практике распространен первый вариант, что бы не уплачивать взносы и налоги.

26.12.2017, 21:08

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация