Добрый день! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то в последний Ваш рабочий день работодатель вправе провести повторную инвентаризацию.

27.12.2017, 10:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Это я понимаю, а что и после ривизии я должна отработать две недели?

27.12.2017, 10:53

Спросить юриста

Гарусс Алена Владимировна

Юрист из города Екатеринбург

4.8 282 отзывa

Вы должны уведомить работодателя за 14 дней о своем увольнении. Течение этого срока начинается со следующего дня после передачи заявления об увольнении. Если ревизия была проведена в последний рабочий день, то после ее проведения при отсутствии к Вам материальных претензий, с Вами должны расторгнуть трудовой договор, произвести расчет и выдать трудовую книжку.

27.12.2017, 10:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я решила уволиться из магазина и прошла ревизия, имеет ли начальство право заставлять отрабатывать две недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы