Проблемы с трудовым порядком - как вернуться на прежнее место работы после увольнения и отказа в справке о зарплате?
опубликован 27.12.2017, 11:25
Добрый день! В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. В связи с тем, что Вас уволили 26 сентября 2017 года срок исковой давности для решения вопроса о восстановлении на работе закончился 26 октября 2017 года. При этом за Вами сохраняется право предъявить исковое заявление к работодателю (бывшему) о компенсации морального ущерба, причиненного незаконным увольнением. В том случае, если суд посчитает, что увольнение было незаконным, то с работодателя будет взыскан моральный ущерб.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете помочь передать дело в суд? Я инвалид. Когда устраивалась работодателю не сказала об инвалидности.
Я могу помочь лишь с подготовкой искового заявления, т.к. сама нахожусь в г.Екатеринбурге. Вы можете обратиться за юридической помощью в трудовую инспекцию либо найти юриста в Вашем городе. Стоимость подготовки искового заявления от 2000 до 5000 рублей и зависит от сложности дела (эта информация Вам для справки)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Работодатель взял субсидию, а зарплату не выплатил - подделка подписи и возможные последствия
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Муж официально не работает с сентября 2015 года. Дадут ли на прежнем месте работы справку в центр занятости населения?
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
Ограничения на ежегодный оплачиваемый отпуск после ухода за ребенком до 3-х лет
Может ли работодатель уволить инвалида в связи с несоответствием программы реабилитации, действительной до 2010 года?
Какой размер пособия я буду получать при учёте в центре занятости после работы на период годового отчёта?
Некорректный расчет больничного - заставим работодателя пересчитать оплаченную сумму
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут