Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Вопрос №4693385
из г. Свободный
опубликован 24.08.2014, 06:01
опубликован 24.08.2014, 06:01
Получил уведомление о предстоящем сокращении. ДАта о сокращении указана предположительно 29 августа 2014 года. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель 22 августа предоставил мне ещё одно уведомление о переносе сокращения ещё на два месяца. Я не подписывал это уведомление. Могу ли я уволится по сокращению 29 августа?. С уважением, Владимир.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, не можете.
24.08.2014, 06:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Не можете. Работодатель имеет право перенести срок сокращения.
24.08.2014, 15:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Свободном
Помощь в восстановлении на работе
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Взыскание заработной платы
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Похожие вопросы
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут