Может ли меня уволить работодатель, если я замещаю воспитателя в детском саду, который вышел в декретный отпуск?
опубликован 27.12.2017, 14:18
Скажите пожалуйста, выхожу на работу в детский сад, воспитатель уходит в декрет. Имеет ли право уволить меня, после прихода воспитателя на свое место декретного отпуска?
Добрый день!
Вы изначально выходите работать на декретное место, поэтому работодатель не вправе заключать с Вами бессрочный трудовой догово. В Вашем договоре должен быть оговорен срок до которого вы работаете на данной должности либо должно быть указано, что Вы работаете до выхода основного работника.
Таким образом, к выходу основного работника Ваши трудовые отношения с работодателя рекрашаются и речь идёт не об увольнении, а об окончании срока действия трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права воспитателей и заведующих детским садом - вопросы и ответы
Оформление трудовых отношений с новым работником для замещения младшего воспитателя при выходе Воспитателя из декретного отпуска
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Перестановки воспитателей в детском саду - кто на кого может заменить и как получить пособие на ребенка в декрете?
Возможно ли перевести воспитателя из одной группы в другую после декретного отпуска?
Какие права имеет воспитатель, находящийся в декретном отпуске, при приеме на работу временного заместителя?
Как защитить себя - Как оправдать свое имя воспитателю при ложных обвинениях
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Ротация воспитателей в детском саду и запрос на 0.75 ставки для родившейся воспитательницы - решение проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут