Как правильно расторгнуть договор по условиям?
Вопрос №13668614
из г. Липецк
опубликован 28.12.2017, 09:13
опубликован 28.12.2017, 09:13
Договором предусмотрено условие о расторжении договора в случае если исполнитель не выполнил работу (оценка уязвимости) путем направления заказчиком уведомления о расторжении договора путем направления уведомления не позднее чем за 15 дней до планируемой даты расторжения. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в уведомлении.
Есть еще пункт: Расторжение договора в одностороннем порядке осуществляется путем направления одной стороной письменного уведомления об этом другой стороне в течение 3 рабочих дней.
Вопрос: Мы направили уведомление за 15 дней по эл. почте. Это правильно? И нужно ли еще кроме направления уведомления заключать доп. соглашение о расторжении договора или достаточно уведомления?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Артем, все верно, вы поступили подобающим образом, никаких заключений доп соглашений не требуется, в случае если вам не ответят, вы можете расторгнуть договор в судебном порядке.
28.12.2017, 09:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Спасибо! А если они не ответят, договор не будет расторгнутым и нужно в суд обращаться?
28.12.2017, 09:18
Суд возможен вполне, если другая сторона не согласиться с вашим расторжением. Если возможно то в идеале желательно заключить доп. соглашение о расторжении договора. Если не получите ответа от контрагента, то можете считать договор расторгнутым. Кроме всего вы можете в суде взыскать убытки в связи с неисполнением договора.
28.12.2017, 15:03
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность одностороннего расторжения договора заказчиком путем письменного уведомления - анализ пункта договора
Как ИП может расторгнуть договор с заказчиком на выполнение услуг?
Процедура расторжения договора поручения с уведомлением - с момента получения уведомления или по истечении трех дней?
Соблюдение условий расторжения договора при заключении нового соглашения - вопросы и ответы
Неполученное письменное уведомление о расторжении договора страхования - имеет ли юридическую силу?
Соответствует ли действия Заказчика по расторжению договора срокам, указанным в пункте договора\n3.
Вопросы о досрочном расторжении договора аренды квартиры между физ и юр лицами и возможности наложения штрафов
Вопрос о расторжении договора поставки без предусмотренных условий
Вопросы по расторжению договора аренды - условия, соглашение сторон и последствия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут