По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

По ст.62 ТК РФ запросите документы. По ст.67 ТК РФ считается трудовой договор заключен. Вы какие действия предпринимали?

28.12.2017, 21:28

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 67. Форма трудового договора

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Речь идет о неофициальном трудоустройстве, без оформления каких либо документов, то есть только устная договоренность.

28.12.2017, 21:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте пишите, заявление в полицию и жалобу в трудовую инспекцию, также письменно уведомите работодателя о своих намерениях подачи иска в суд.

28.12.2017, 21:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если трудовой договор не заключен, то подавайте в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношения и взыскании зарплаты.

28.12.2017, 21:41

Спросить юриста