Меры по реагированию и защите в случае анонимной клеветы о необеспечении спецодеждой подчиненных

Вопрос №13672077 из г. Барнаул
опубликован 29.12.2017, 09:54

Здравствуйте. Я работаю начальником цеха. На меня поступила очередная анонимная жалоба что я якобы на обеспечиваю подчиненных спецодеждой. Хотя я их обеспечиваю ей. На что имеются Личные карточки с росписями. Мое руководство вынуждено проводить расследование. Что у меня занимает время и нервы. Как я должен реагировать на это по закону и что я могу предпринять для того что бы найти кто это делает и наказать за клевету.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Душенин Матвей Сергеевич

Адвокат Луганск, стаж 20 лет

4.7 741 отзыв

Здравствуйте! Заявить начальству что бы не рассматривали анонимные сообщения! Расследования быть не может так как анонимное сообщение и не сообщает об угрозе жизни и здоровью! Если это уже не первая жалоба то проводить проверку по тем же обстоятельствам бессмысленно. Так что только Ваше руководство должно решить проводить или нет еще раз проверку а если проведет тогда к нам и обращайтесь!

29.12.2017, 10:03

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Анонимные обращения неоднократные или подписываются другим лицом и все разного характера. У меня есть подозрения на человека инициатором увольнения которого был я (присутствие на рабочем месте в нетрезвом состоянии) Уволили по собственному желанию. Пожалел человека не стал портит трудовую.

Я так понимаю мне нужно обратиться к генеральному с просьбой не рассматривать эти обращения?

29.12.2017, 10:38

Спросить юриста