Есть вопрос, работодатель не выплатил отпускных при увольнении.
опубликован 29.12.2017, 12:00
Это печально. Наиболее реальный путь - обращение в районный суд с иском о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, пеней (в порядке статьи 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. Трудовая инспекция и прокуратура Вам не помогут. Трудовая инспекция сможет разве что оштрафовать работодателя в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадет ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Такие дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Ваш работодатель нарушает закон. Для защиты вам нужно обратиться в суд и трудовую инспекцию. Поторопитесь, сроки обращения очень малеьнькие.
Здравствуйте, действия работодателя незаконны. Вы можете и в праве защищать свои права путем обращения в органы прокуратуры, трудовой инспекции или самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав. При увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку, произвести расчет в последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Нужно ли возвращать деньги за отпускные и компенсацию при увольнении?
Может ли работодатель взыскать выплаченные слишком большие отпускные в суде с работника, уволившегося в середине года
Потерял сроки для обращения в суд после увольнения без отпускных
Как получить исправленную справку 2 НДФЛ в случае выплаты премии после увольнения?
Работодатель не выплатил зарплату и компенсацию - как заставить его вернуть деньги после увольнения?
Нарушение трудового законодательства и невыплата оставшейся заработной платы
Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?
Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут