Оплата недосдачи после ревизии - обязана ли уволенная девушка покрыть убытки?

Добрый день! Для привлечение работника к ответственности за недостачу необходимо, чтобы было соблюдено законодательство РФ. Так, с материально-ответственным работником заключается договор индивидуальной материальной ответственности. С первого дня работы такого работника должна быть проведена комиссионная ревизия (инвентаризации) товарно-материальных ценностей в магазине на основании приказа руководителя (ревизия проводится на утро, до начала первого рабочего дня такого работника). Далее, после проведения ревизии сторонами подписывается акт приема-передачи товарно-материальных ценностей в том объеме, в котором он был посчитан. И работник по этому акту приема-передачи принимает товарно-материальные ценности, находящиеся в магазине. И только с этого момента несет за них материальную ответственность. Далее, на дату увольнения (в конце рабочего дня) также проводится комиссионная инвентаризация. И, в случае выявления недостачи, работодатель (при соблюдении вышеуказанного порядка) вправе предъявить недостачу этому работнику.