Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения - вопрос уголовной ответственности

Question

В учреждении применяются стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие показатели работы, которые начисляются на основании установленных руководителем структурного подразделения балов. А балы руководитель должен выставлять в соответствии с перечнем показателей, которые изложены в Положении о стимулирующих выплатах. Но руководитель структурного подразделения без всяких оснований снял с работника 17 балов и лишил тем самым этого работника суммы 6400 рублей (при зарплате работника 18000 рублей).
Работник обратился к гендиректору учреждения, который собрал антикоррупционную комиссию и комиссия признала действия руководителя структурного подразделения незаконными и вернула работнику 17 балов (и 6400 рублей) на следующий месяц. Но работник решил привлечь к уголовной ответственности своего руководителя по статье 330 УК РФ Самоуправство.
Куда нужно обращаться работнику? Сразу в суд, или в прокуратуру, или в следственный комитет, или в полицию?

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

Никуда, данные деяния не подлежат квалификации как самоуправство В соответствии с п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 декабря 2002 года № 29 «О судебной практике по делам о краже, грабеже и разбое» под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и/или обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Эти же действия, направленные на завладение чужим имуществом не с корыстной целью, а с целью временного использования с последующим возвращением собственнику либо предполагаемым правом на это имущество согласно п. 7 указанного Постановления подлежат квалификации по ст. 330 УК РФ.

Алексей · Answer

Тогда по какой статье квалифицируются действия руководителя?

Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения - вопрос уголовной ответственности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы

Отказ в выплате стимулирующих выплат на работе - правомерность действий руководителя и возможности обращения

В новом штатном расписании нет должности зам.

Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?

Может ли руководитель без объяснения причин лишить работника стимулирующих выплат?

Стимулирующие выплаты в учреждении - как оценить свой труд в 5 баллов при работе в оргкомитете мероприятия в выходной день?

Возможно ли назначение руководителя подразделения на основании приказа самого руководителя муниципального учреждения?

Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду

Действия руководителя в распределении стимулирующих выплат в централизованной бухгалтерии - правомерность или нарушение?

Прозрачность процесса начисления стимулирующих выплат в ДОУ - проверка правильности баллов и возможность замены критериев

Спорный вопрос - применение положения о выплате за интенсивность и высокие результаты работы к вновь принятым сотрудникам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59