Сотрудник на производстве кисло-молочной продукции и зерновых культур попадается на краже, вызывая выговоры и недоверие

Вопрос №1368032 из г. Красноярск
опубликован 10.08.2011, 04:46

Наша организация работает на производстве кисло-молочной продукции, зерновых культур и разводом КРС. Наш работник неоднократно попадался на краже молока, кормов, за что ему были объявлены выговоры и высказано недоверие.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ясинская Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 17 лет

5.0 28 отзывов

Уважаемая Анастасия! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что в данной ситуации не применимы указанные Вами основания для увольнения Вашего работника. Считаю, что этого работника можно уволить по основаниям пункта 7 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Указанный пункт предусматривает расторжение трудового договора с работником за совершение им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя.

Увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.).

С уважением Ирина Владимировна.

10.08.2011, 06:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час