Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Пермь, 04.01.2018, 00:03

Ситуация с закрытием магазина и выходом на работу в новогодние праздники - что делать?

Вопрос №13682696 из г. Пермь
опубликован 04.01.2018, 00:03

Работаю на Ип. 29. 12. 2017 г сообщили о закрытии магазина-23. 01. 2018 г.Сказали выходить на работу 03.01.2018 г., а я работал 5-ти дневку., т.е.уже были распланированны новогодние праздники, до 09.01.2018. Вопрос вот в чем: как быть в данной ситуации? Если не выйду на работу то могут уволить по статье-прогул? Или по закону могу выйти на работу только с 9 го числа? Заранее спасибо, Евгений.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Уважаемый Евгений, в данном случае если условиями трудового договора предусмотрена работа в праздничные дни, Вы должны выходить по графику, иначе да, уволят за прогул. При этом, оплата труда производится как за работу в выходные и праздничные, согласно ТК РФ:

Всего доброго!

04.01.2018, 00:09

спасибо за быстрый ответ)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

А если условиями трудового договора не предусмотрена работа в праздничные дни?

04.01.2018, 00:23

Спросить юриста

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Евгений, если ваша работа не сменная и не подразумевает работу в выходные дни, если производственный процесс с этим не связан, в трудовом договоре не указано и своего согласия на работу в праздничный день вы не давали - тогда вы имеете полно право не выходить на работу до 09.01.

Всего доброго!

05.01.2018, 17:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с закрытием магазина и выходом на работу в новогодние праздники - что делать?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы