Гражданский персонал воинской части - право на отказ от анкетирования и проверки ФСБ

Вопрос №1368280 из г. Уссурийск
опубликован 10.08.2011, 12:16

Я работаю в воинской части хожу в караул. Но я гражданский персонал. Сейчас нас обязуют проходить какое то анкетирование с вопросами о наличие загран паспорта, серия номер и т.д. наличие кредитов, о наличие судимости у ближайших родственников, дополнительных доходов и еще много вопросов. Вообщем всю подноготную. Имею ли я право отказаться от прохождения этого анкетирования с учетом того что работаю в карауле уже 11 лет. должны ли мы вообще его проходить если я гражданский персонал и никаких документов о неразглашении каких либо государственных тайн не подписывала. Заканчивается анкета тем что я должна расписаться в том что я согласна на проверку всех моих данных органами фсб. законно ли это.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Елена!

У меня другое мнение. Если Вы являетесь сейчас неаттестованным сотрудником, то отказаться можете. Однако, возможно, что работодатель Вас хочет аттестовать, с этим и связаны прохождения тестов и сбор сведений.

С уважением,

10.08.2011, 14:34

Ирина Борисовна спасибо за ответ,но я аттестованный сотрудник.Почему я должна рассказывать про свои кредиты в банках при чем здесь моя аттестация.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31947 отзывов

Действующии ТК РФ требования таких сведений у работника , работающего по трудовому договору. не предусмотрено. а поэтому вы вправе отказаться.сообщать их.

Вы не указали, в какой должности вы работаете.

10.08.2011, 14:22

Спасибо огромное.

Спросить юриста