Мне 52 года работаю уборщик служебных помещении сказали что по нормативу не хватает метров и дали ознакомление

Ольга, скорее всего сейчас Вас ознакомили с уведомлением о сокращении. Само увольнение будет только через 2 месяца, в этот период Вам обязаны предложить все свободные вакантные должности, отвечающие Вашей квалификации.

Сокращение вообще означает что работодатель не может обеспечить Вас тем объемом работы, который оплачивает в силу заключенного трудового договора. Поэтому в таком увольнении Вашей вины как работника - нет. При сокращении работодатель, в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ при равной производительности труда и квалификации среди нескольких работников должен отдать предпочтение в оставлении на работе: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.