Что делать, если работодатель не верит в болезнь и увольняет

Вопрос №13688071 из г. Ижевск
опубликован 05.01.2018, 22:23

Я работаю продавцов, график работы 2-2,сообщила своей заведующей магазином (не директор) что заболела, на что она не поверила что я болею и сказала что я уволена. Жду когда меня выпишут. Что мне нужно делать? Как поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кисельникова Елена Валентиновна

Адвокат Москва, стаж 33 годa

4.9 803 отзывa

Здравствуйте!

Увольнение во время болезни, подтвержденной больничным листом, - незаконно.

Сначала вам нужно выяснить, уволили ли вас в действительности - вас обязаны ознакомить с приказом об увольнении, вы также вправе получить его копию, затем обратиться в инспекцию по охране труда с просьбой вынести предписание в адрес работодателя о восстановлении вас на работе, выплате вам за время вынужденного прогула. Если приказа об увольнении нет - вам следует продолжить трудовые обязанности.

05.01.2018, 22:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Кристина! Уволить работника, находящегося на больничном, нельзя! После закрытия больничного обязательно выходите на работу в соответствии с графиком. Если не выйдете - это возможность работодателя уволить Вас за прогул (многие недобросовестные работодатели этот "трюк" используют, ведь работник полагает, что уволен и на работу выходить не хочет). Если выйдите, и Вам скажут, что Вы уволены, должны будут ознакомить с приказом об увольнении. С момента ознакомления с приказом или получения его копии у Вас будет ровно месяц, чтобы оспорить его и восстановиться на работе. В суде можете также просить выплаты заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

07.01.2018, 00:41

Спросить юриста

Похожие темы:
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не верит в болезнь и увольняет

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы