Доказать что моя ЗП около 54000 я не смогу, так как ни каких документов не выдают при расчёте в кассе.

Добрый день. 1.11.2017 я устроился в ООО "А" г. СПБ инженером. З/п пообещали 45000+20% премия. Выдержка из труд. Договора: "4. Работнику устанавливается в размере 8500. Режим работы: Пятидневка. 8.1. Предоставить работнику спецодежду для выполнения производственных функций работника. 8.3. Заключить договор обязательного медицинского страхования. 10.1 Если не установлено иное, то рабочее место (в пределах СПб и Ленинградской обл), а также рабочее время определяется разнарядкой Работадателя, с которой Работник обязан заблаговременно ознакомиться у Работадателя. Разнорядка дается на каждый месяц: с первого по последнее число месяца." Поясняю: пункт 4 - ни чего не пропустил! 8500 это официальная часть (брал справку 2 НДФЛ), а остальные деньги выдаются в кассе (естественно чёрная) пункт 8.1 - спецодежду не предоставили пункт 8.3. - договор не заключили (по крайней мере я об этом не уведомлен) 10.1 Разнарядки ни какой нет. Заявки на работы появляются на удалённом сервере и инженера их выполняют. Приходилось ездить на своём транспорте по СПб и области. Едем дальше. 18.12.2017 вся инженерная служба пишет заявление об увольнении с переходом в ООО "Б". На сколько я помню по статье 77 п 5 ТК РФ. По идее в этот же день должны были рассчитать нашу зп+прочее. Этого и по сей день не сделано. Выдержка из труд. Договора с ООО"Б": "4. Работнику устанавливается Работнику устанавливается Должностной оклад в размере 8500 за каждый отработанный месяц. Режим работы: Пятидневка. 7. Принят переводом из ООО "А"." Остальные пункты договора идентичны договору с ООО"А". Перед новым годом, половине отдела сообщили о сокращении с 9.01.2018, ну естественно по собственному желанию. Я как человек не глупый понимаю чем это может кончиться. Вот и хотелось бы узнать, как правильно действовать сейчас. Склоняюсь что нужно давить на руководство ну и конечно же увольнение по соглашению сторон. Доказать что моя ЗП около 54000 я не смогу, так как ни каких документов не выдают при расчёте в кассе. Что можно требовать от руководства? Может кто то поможет составить заявление руководителю с указанием ошибок и последствий при обращении в суд, инспекцию или прокуратуру. Ну естественно хочется получить фактически заработанные деньги и фактическую компенсацию при сокращении штата, а не те копейки что указаны в договоре.