Увольнение по причине переезда - обязанность отработать две недели и предоставить билеты

Добрый день! Согласно ч.1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, в своем заявлении можете указать в связи со срочным переездом... то работодатель разрешит Вам ранее уволиться...

Добрый вечер! Если увольнение связано с переездом, то работодатель вправе просить предоставить билеты, что бы позволить Вам уволиться с даты, указанной в заявлении.

Нет такого понятия в ТК РФ, как ОТРАБОТКА. Принудительный труд у нас запрещен. Есть обязанность ПРЕДУПРЕДИТЬ за 2 недели до увольнения.