Скажите, пожалуйста, если я увольняюсь с работы, мать - одиночка, ребёнку 6 лет, обязана ли я отрабатывать 2 недели?
опубликован 20.08.2013, 14:43
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со статьей 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за две недели. Если работодатель согласен, увольнение возможно до истечения указанного срока. Тот факт, что Вы одна воспитываете шестилетнего ребенка, не является доказательством невозможности продолжения работы.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, только в случае, когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Устроился на работу и уволился через неделю - права на оплату и необходимость отработки
Должна ли я отрабатывать 2 недели если моему ребенку 2,5 года, но при этом я уже вышла на работу с учетом того
Я увольняюсь с работы обязана ли я отрабатывать 2 недели.
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я мать-одиночка и моему ребенку 10 лет.
Я увольняюсь с работы, хочу написать заявление по согласованию сторон, обязан ли работодатель выплатить мне несколько окладов?
Увольнение по причине переезда - обязанность отработать две недели и предоставить билеты
Скажите, пожалуйста, сколько я должна отрабатывать с момента написания заявления до самого увольнения, 2 недели или меньше?
Если я увольняюсь с работы, обязан ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления?
Я увольняюсь с работы должен или обязан отрабатывать две недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут