Как правильно оформить заявление и приказ для сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет
опубликован 08.01.2018, 22:19
Вы можете выйти на работу с сохранением пособия только на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, это и нужно прописать в приказе
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописываете, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вы выполняете трудовую функцию по такой-то должности в течение 80 % рабочего дня с оплатой в размере 80% должностного оклада. По моему мнению можно и без приказа обойтись. О чем он? в трудовую никакие записи не вносятся, только производится оформление табеля на 0,8 и начисление заработной платы. Текст соглашения могу составить на платной основе.
Здравствуйте! Лучше приказ и желательно, чтоб это была не полная рабочая неделя тогда и вопросом ни каких быть не может.
А как оформлен должен быть этот приказ...
И мое заявление...
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением пособия
Возможно ли работать на полставки в отпуске по уходу за ребенком?
Возможность работы находясь в отпуске по уходу за ребенком с сохранением пособий
Выход на работу на 0.75 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет - будет ли полная выплата пособия?
Что делать, если после окончания отпуска по уходу за ребенком нет доступных вакансий?
Согласие работодателя на неполный рабочий день по ставке 0.5 при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Как оформить трудовой договор при выходе на работу в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком до
Возможно ли выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком и может ли работодатель отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут