На работе хотят меня уволить, я Мама в декрете ребёнку 10 месяцев! Что мне делать? Выплатят ли они мне декретные?
опубликован 09.01.2018, 08:36
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ. Эти основания применимы к женщинам, уже вышедшим на работу).
Увольнение работницы в период нахождения в отпуске по беременности и родам возможно только в случае ликвидации организации. Работодатель обязан выплатить работнице выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения и произвести выплату денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Устроилась на работу на декретное место. Через 6 месяцев мне нужно будет уйти в декрет. Выплатят ли мне декретные?
Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?
Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Декретные - выплатят ли и как посчитать, если устроилась на работу перед выходом в декрет?
Декретные выплаты - Что делать, если компания банкротится перед выходом в декрет
Выход во второй декрет - сохранятся ли декретные и пособие на второго ребенка?
Как будут выплачиваться декретные при двух периодах декретного отпуска и как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут