Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?

Вопрос №13471054 из г. Москва
опубликован 16.11.2017, 12:53

Здраствуйте. Я устроилась на работу на место декретницы, оработав 10 месяцев сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком ребенку 8 мес. Вчера мне позвонили с работы и попросили уволится самой или они уволят меня автоматически т.к девочка выходит с декрета. Могут ли они меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, к сожалению, могут, если основной работник выходит из декрета, поскольку у вас срочный трудовой договор.

Удачи вам и всего наилучшего

16.11.2017, 12:56

А что же мне делать после уволнения. Муж не работает, а у меня двое маленьких детей

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Могут, увольнение в связи с истечением срока (в том числе в связи с выходом на работу основного работника) не считается увольнением по инициативе работодателя, и допускается в любое время - хоть в отпуске, хоть на больничном, хоть в декрете. Есть много судебной практики, подтверждающей это, например Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2016 по делу N 33-43583/2016

16.11.2017, 12:58

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, могут уволить, поскольку Вы находитесь на замене основного работника, и у Вас срочный трудовой договор, таким образом ТК РФ допускает увольнение по данному основанию.

16.11.2017, 12:58

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста