Ограничения на отпуск для работников школы - можно ли взять 4 дня и есть ли минимальная продолжительность?

Вопрос №13703325 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2018, 11:21

Я работаю в школе. Можно ли мне взять в счёт отпуска 4 дня. Есть ли какие-либо ограничения? Мне сказали, что первый раз могу взять не менее двух недель.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Верховод Ольга Евгеньевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 31 год

4.8 1996 отзывов

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

С учетом норм ст. 125 ТК РФ предоставление отпуска по частям (по соглашению сторон) не ограничено количеством частей, но одна из этих частей должна быть не менее 14 дней. Какой порядок предоставления этих частей определяется соглашением работника и работодателя.

10.01.2018, 11:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

Нет ограничений никаких нет, при составлении графика отпусков Вы вправе указать свои даты и количество дней нахождения в отпуске. Но одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

10.01.2018, 11:24

Всё предельно понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста