Но потом они перестали оформлять официально и делать разрешение на работу.
опубликован 12.08.2011, 14:48
Я гр.молдовы. Работал в частной фирме сначала официально. Но потом они перестали оформлять официально и делать разрешение на работу. За 3 месяца мне зарплату не выдали. Смогу ли я как-то их получить? Заранее спасибо.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Тарас! На практике это очень поблематично, если не сказать невозможно, поскольку с Вами не оформлялся трудовой договор, а заработная плата,я так понимаю,оговоривалась устно.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Процесс перевода совместителей на полную зарплату в нашей компании
