Процесс перевода совместителей на полную зарплату в нашей компании - необходимость увольнения и последующего приема на постоянную работу

Вопрос №633025 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2008, 14:05

У нас в фирме работали совместители (граждане Молдовы). Их уволили с постоянного места работы из другой фирмы. Мы их хотим взять постоянно на полную зарплату. Мы их должны тоже сначала уволить из совместителей, а потом принять на постоянную работу или как?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина! Конечно , уволить и вновь принять.Удачи

10.09.2008, 18:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских