Директор сокращает учителя начальных классов из-за отсутствия соответствия специальности - есть ли это законно?

Вопрос №1371221 из г. Магнитогорск
опубликован 13.08.2011, 23:28

Я работаю в школе, имею диплом математика-физика, но работаю учителем начальных классов. Общий стаж-29 лет, из них 20 лет-учитель начальных классов. Из-за малого количества детей классы объединяют, учителей сокращают. Мое сокращение директор мотивирует тем, что я работаю не по специальности. До пенсии мне осталось 3 года, но есть учителя, которым осталось 1,5 и 2 года. Имеет ли право директор сократить меня?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

Здравствуйте! по данной мотивировке уволить не может директор!

13.08.2011, 23:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 81 ТК РФ, ваш директор может уволить вас в связи с сокращением штата, либо в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Соответственно, если вы не прошли аттестацию, то он имеет право вас уволить.

14.08.2011, 00:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, не может. В случае увльнения обратитесь в районный суд, в течение месяца, с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

18.08.2011, 17:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста