Может ли работодатель отказать в отпуске без оплаты труда ветерану труда, если нет замены на работе?
опубликован 12.01.2018, 02:23
Если вопрос о том, будет ли это являться нарушением законодательства - тогда будет.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Имеет право работодатель отказать ветерану труда в отпуске без сохранения заработной платы?
Может ли работник-пенсионер-ветеран труда присоединить к ежегодному отпуску две льготы и как на это может ответить предприятие?
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
Работник-ветеран просит сдвинуть отпуск на август, но есть ли право на это?
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Возможность компенсации за отпуск при отсутствии замены на рабочем месте
Право работодателя отказать в отпуске работнику во вредных условиях и использовать денежную компенсацию - возможно?
Может ли работодатель отказать пенсионеру в дополнительном отпуске без содержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут